很多朋友对于卖茶叶的心态怎么样和卖豪宅心态不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

这两年茶叶生意怎么样

进货要把好关。

这一点也同样重要，我看很多人开茶店亏本了就是因为不懂进货哦！进货时一是要心中有条线，不要过了那条价格线，过了再好的茶叶也不要进回来，要透过现像看本质，安溪下面再好的茶叶冬季进货都很少人叫价超过300元的，最多500元，夏季很少有超过150元的，所以如果超过这个价就是骗人哦，我的见意是初开茶叶店的人不管是冬还是春，进货单价都不要超过150，超过在厦门就不好卖了，而且你还在分的清茶叶的品种，以及那个季节的茶可以储存，可以多进一点，那个时候要少进茶叶，一般是暑茶价很便宜你可以多进一点，秋茶够卖就好，华安的冬茶可以多进储存，华安茶冬季的品质很好，比安溪茶更有卖点且价格便宜，冬季送礼的人多，多进一点一定会销的完，就是销的完还是一定要进一点放着早春时卖，那时的茶叶更贵，春茶一定要进的很少，不可以存一点点

3管理要认真

因为茶叶店不像其他店一天到晚都有人来买，它靠的是量大或是暴利，所以一天到晚往往一两个客人决定了你是否挣钱还是亏本，要注意店里摆设的每一个细节，和员工对待工作的态度，还有自已的心态。

4要有一个好的理念做长久生意

对本地人薄利做口呸，对外来旅客可以贵一点，但品质一定要好，态度一定要好，因为旅客会一个带一个，另外如果回去喝的满意他们常会叫我们邮茶叶，而且一邮都是5斤10斤的，比起我们的本地的才客户还好哦，所以做外地人的生意也要做常久的，就像我店不开了，单是外地人打电话邮茶叶我一月也可收入数千元

5心不在太大

做一家店做的好有时比开两间或是三间好，因为人的精力是有限的，如果一定要开分店，最好是开在原来的店的附近，这一点也是很重要哦，哪怕是你原来的店很挣钱，足以支持第二个店的所有开销，也不要轻易开分店

6人才的培养

有了人才会挣钱，人才是个人事业发展的最主要的因素，心放宽培养一两个得力的人比暂时没有挣钱更重要

7防偷骗

在店里一定要小心哦，骗子和花假钱的人好多，千万不要贪，天下没有掉下饼来的，另外老是来店里玩不买茶很奉承你的人要小心是小偷哦，开店要交朋友，最好是交有厦门有房子或是有结婚的人，因为这种人一般不会是小偷和骗子

云南邬记普洱茶怎么样

不错啊

普洱茶一直都比较神秘，不懂茶的新手要选茶肯定会一脸迷茫不知道怎么选。

很多人是跟随流行趋势的，市场上流行什么茶就喝什么茶，比如流行普洱茶就买普洱，前2年流行小青柑大家就都喝小青柑，今年流行白茶，又开始喝白茶。但这并不是你自己选的，每一种茶叶都有它的迷人之处。

就普洱茶来说，有生普熟普2种，区别是生茶没有经过人工发酵，熟茶是经过了人工渥堆发酵的。

熟茶更适合新手，因为熟茶味道不苦涩容易接受。

生茶是适合老手的，我觉得所有人喝茶最终的终点就是喝生茶，因为越是会喝茶的人越能体会到生普里面的滋味和口感的美。

丨本文由云太吉茶叶原创

丨首发于：云太吉茶叶

丨作者：小鲁

【小鲁说给年轻人如何选普洱茶的13个忠告】

1、根据自己的经济条件来选，不需要买太贵的，量力而为。

2、饼茶比散茶更好，因为体积小，容易存放。

3、熟茶好喝的不多，遇到了就多买点。

4、选茶要听自己的嘴，不要听别人的，自己觉得好了再买，如果自己觉得不好别人都觉得好那你就再看看，别着急。

5、不断的提高自己泡茶的水平，特别是水温，冲泡时间，手法，越是好茶越需要好的冲泡手法。

6、“野生”、“百年”、“古树”、“珍藏”、“私房”、“台地”、“山头”之类的字眼，更不要听故事，很很多类似的词都是商家编出来忽悠你的。

7、不要过度包装，要的是茶不是包装。

8、收藏的核心是收合适的好茶，不是暴富，想着暴富而收一些自己不喜欢的茶，结果就只有砸手里。

9、如果是投资的，请先问问自己有渠道把茶叶卖出去吗？

10、，你也不一定要自己成为专家，找个靠谱的卖家比如云太吉茶叶，长年交易，茶的品质有保证，最重要的是省心呀。专业的事情交给专业的人来做。

11、好茶才有保存的价格，垃圾放100年还是垃圾。

12、好茶的共性是原料好，味道有特色，茶气浓，不能有异味，目的是追求茶叶的甜味，而不是苦涩味。

很多人在买茶叶之前就听了很多故事，自己都快成了故事里的主角了，茶叶的故事和传说能流行主要的原因不是真实性，而是故事性，有很多茶叶的故事明明假的可怕，但是因为有故事性和神秘性，商家往往乐于宣传。

特别是旅行团的导游，往往用故事来卖茶。喝茶的初衷是茶叶的本身，不是那些虚幻的故事，山头、包装、大师，很多网友常年在这些东西上面打转，花了大量的时间来研究山头和大师，而没有把注意力放在茶叶的品质上。别迷信了，把注意力收回来。

我们需要锻炼的就是自己的品位，记得以前不做茶叶的时候喝茶，觉得什么茶味道都一样。时间长了之后，慢慢的懂得了，其实茶是不一样的，好茶就是好茶，确实比那些一般的茶叶要好喝很多。

总结一下，喝茶心态要对不要想着暴富，存的是茶，所以选茶要回归茶叶的本身，而不是故事和概念，茶本身要好喝才有存放价值，找个靠谱的卖家，长年合作，给人一定的利润空间，自己图个省心。

茶店，在中国存在几千年了，这种行业变化小，所谓没有不开张的油盐店，茶店更是如此，是开店的很好选择。

怎样才能使茶叶代理商摒弃小富即安心态

对待茶叶代理商小富即安的实际难题，小编建议从下列三个方面下手处理“绝非一日之功”的是件难题改造。

1、转型茶叶代理模式，引进竞争机制，来提升代理商的紧迫感。处理代理商缺乏活力，紧迫感的问题，有必要在茶叶代理内部引进市场竞争，进而让代理商造成紧迫感。

2、经过培训和沟通交流，提升代理商的素养。针对代理商素养不太高的情况，可以采用以下几个措施：针对目前代理商开展系统的市场营销培训，提升专业知识水准；对门店员工管理、账务管理、市场拓展等等明确提出较为清楚明晰的标准，并组织门店经理和代理商统一学习；树立典型，组织门店导购员间的交流学习，提升和改善管理水平。

3、建立信用风险管理机制，减低代理商经营风险，提升市场拓展的积极性。基于对原来考核政策的分析，专家指出，没有建立完善的信用风险管理机制是造成茶企硬性控制货款的原因，与此同时使一些代理商担忧货款风险而不敢大胆的开展市场拓展。所以，只有减低代理商经营的风险，才可以提升他们开拓市场的积极性。

总的来说根据不断注入让代理商疯狂的激素，去影响和激起经销商代理商的胃口，让他永远感觉到自己是坐井观天，看到圈子以外的风光，才可以非常大程度上的激起代理商发展壮大的欲念，为茶企而疯狂。

茶叶加盟店的员工需要哪些心态

第一条，茶叶加盟店的店员需要有谦逊的态度。谦逊是一个人的素养，尤其在人才辈出的现代社会，一味的自大是没有素质的表现。如今各行各业对人才的需求大大提升，尤其是全能型人才几乎是可遇不可求的。然在面临人才竞争的同时还需面临企业品牌竞争的茶叶加盟市场更是对人才需求与日俱增。因此，在竞争激烈的茶市，店员需持有一颗谨慎谦虚之心，发扬自身优点的同时更好为企业服务。

第二条，茶叶加盟店的店员需要保持学习的心态。人们都说“活到老，学到老”，何况茶叶加盟店的店员肯定都不在老人的范围，作为年轻人，保持学习的心态更为重要。学习是成长的必经途径，只有保持不断学习的心态，才能有不断突破的可能。“活到老，学到老”正好说明了学习的重要。作为一名茶叶店员，在做好本职工作的同时还需有良好上进的学习之心，如在服务礼仪方面，品牌文化方面及销售技巧方面等都可以加强和学习，其对自身而言也是一个不断学习与成长的过程。

第三条，茶叶加盟店的店员需要保持乐观的心态。茶叶连锁行业不是项简单的行业，在与客户交流过程中随时有遇到被拒绝的可能，这时候，店员需要有颗乐观向上的心，保持微笑，以积极的正能量去带动和影响客户，有时候客户买的并不是你的产品，可能是你积极向上的心态和贴心的问候服务，可见心态之重要。

关于卖茶叶的心态怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。